1. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty:

– Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành, triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh số đề ra;

– Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu, doanh số trước Ban Tổng Giám đốc;

– Xây dựng kế hoạch mở rộng, phát triển sản phẩm và dịch vụ Hợp đồng vay vốn, Trái phiếu Tcorp theo mục tiêu kinh doanh của công ty và dự báo nhu cầu thị trường;

– Phê duyệt và kiểm soát các chính sách kinh doanh, các hợp đồng bán hàng thuộc thẩm quyền phê duyệt; Phê duyệt phương án kinh doanh thuộc phạm vi quản lý;

– Tổ chức thực hiện chiến lược bán hàng và chăm sóc khách hàng; triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng;

– Quản lý, xúc tiến và phát triển quan hệ hợp tác với các đối tác. Đại diện cho Công ty kinh doanh đàm phán với các đối tác, khách hàng chiến lược;

2. Tuyển dụng, huấn luyện và điều hành nhân sự

– Tuyển dụng, huấn luyện và điều hành nhân sự của các Khối/Phòng nhằm đảm bảo kinh doanh theo đúng chiến lược và kế hoạch đã định.

– Đánh giá nhân viên dưới quyền

– Quản lý nhân sự kinh doanh

3. Tham gia xây dựng sản phẩm & cơ chế của Công ty.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu chuyên môn– Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, chứng khoán, BH

   – Có kinh nghiệm và kiến thức tốt trong lĩnh vực tài chính;

   – Trên 5 năm KN ở vị trí tương đương trong lĩnh vực phát triển bán hàng và giải pháp kinh doanh;

   – Tập trung cao vào mục tiêu, tích cực và có động cơ trong việc hoàn thiện, phát triển bản thân;

   – Linh hoạt, chủ động trong công việc.

2. Yêu cầu kỹ năng– Kỹ năng lãnh đạo

   – Kỹ năng PV tuyển dụng & QLNS

   – Kỹ năng hoạch định, tổ chức

   – Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh

   – Kỹ năng BH& CSKH

   – Kỹ năng đàm phán, thương lượng …

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV về hòm mail: tuyendung@tcorp.vn / Tiêu đề mai: “Họ tên – Vị trí ứng tuyển – Khu vực”