MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác Tuyển dụng Nhân sự
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và BLĐ;
- Tìm kiếm/ lọc hồ sơ tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, lưu trữ dữ liệu data ứng viên;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; kiểm tra hồ sơ đầu vào, lập HĐLĐ và các thủ tục tương tác hệ thống và các đơn vị liên quan cho công tác này.
2. Tham gia công tác C&B
- Thực hiện các thủ tục về Quan hệ lao động: tái ký HĐLĐ, thuyên chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm, nghỉ việc,... cho CBNV.
- Chấm công, tính lương/ thưởng, chế độ, chính sách, BHXH, TNCN,...
- Quản lý CCHN và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc theo yêu cầu của CQQL.
3. Hành chính VP tổng hợp
- Thực hiện công tác quản lý con dấu và văn thư lưu trữ
- Theo dõi và thanh toán các khoản chi phí HCVP
- Mua sắm và quản lý tài sản, thiết bị VP
- Hỗ trợ BLĐ và CBNV khi đi công tác, tham gia tổ chức các sự kiện công ty
- Thực hiện nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Ban Giám đốc, TP HCNS
YÊU CẦU
- Bằng cử nhân trở lên ngành QT nhân lực, QTKD, học viện hành chính hoặc lĩnh vực liên quan
- Hiểu biết đầy đủ về chuyên môn nghiệp vụ, lĩnh vực KD và cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ chứng khoán; trong đó có tối thiểu 2 năm vị trí tuyển dụng/ hành chính
- Độ tuổi từ 25-38. Giới tính: nữ. Cao 1,58m trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
- Nhạy bén trong công việc, chú ý đến yếu tố con người
- Sử dụng thành thạo tin học VP
- Chính xác trong số liệu
- Ưu tiên có KN trong xử lý quan hệ LĐ và đối ngoại
- Nhạy bén, có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin DN
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, hoặc phát sinh theo yêu cầu của BLĐ
- Mức lương: 15-18 triệu đồng, hoặc thỏa thuận
- Thưởng đánh giá cuối năm theo KQ công việc và KQ kinh doanh của công ty, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo KQ công việc
- Thưởng các kỳ nghỉ lễ theo cơ chế phúc lợi của công ty
- Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp